29 de dezembro de 2011

Processo selecionará 1.093 professores e 2.209 assistentes de atividade administrativa para atuar nas escolas estaduais

Educação abre seleção para 3.302 vagas

Edital destinado à seleção de professor (1.093 vagas) e de assistente de atividade administrativa (2.209), em Regime Especial de Direito Administrativo (Reda), será publicado pela Secretaria da Educação do Estado da Bahia, até a próxima segunda-feira, no Diário Oficial do Estado. Os docentes selecionados irão atuar nas localidades que não tiveram aprovados no concurso deste ano, do qual já foram convocados 3.261 candidatos. Na maioria, as vagas para professor são nas disciplinas matemática, física e química. Os novos profissionais vão complementar o quadro de servidores nas unidades escolares da rede estadual de ensino

A Secretaria da Educação do Estado da Bahia divulga até a próxima segunda-feira, no Diário Oficial do Estado, edital para seleção de professor (1.093 vagas) e de assistente de atividade administrativa (2.209), em Regime Especial de Direito Administrativo (Reda).

As vagas para professor são, em sua maioria, nas disciplinas matemática, física e química, mas existem também em outras áreas, com exceção de língua portuguesa. Os docentes selecionados irão atuar nas localidades que não tiveram docentes aprovados no concurso deste ano, do qual a secretaria já convocou 3.261 candidatos.

Podem participar da seleção de professores profissionais de nível superior com licenciatura ou bacharelado e estudantes de licenciatura a partir do sexto semestre. Para assistente de atividade administrativa, é necessário ter nível médio completo. Em Salvador e região metropolitana, são 64 vagas para docentes e 813 para a outra função.

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Portal – O edital também será publicado no Portal da Educação www.educacao. ba.gov.br e no site www. consultec. com.br. A inscrição acontece de 4 a 12 de janeiro e exclusivamente no site da empresa Consultec. A prova acontece no dia 30 de janeiro em todas as cidades-polo das 33 Diretorias Regionais de Educação do Estado (Direc) e os aprovados estarão nas escolas da rede estadual de ensino para o início do ano letivo de 2012.

"Os novos profissionais vão complementar o quadro de servidores nas unidades escolares, fortalecendo o processo educacional e garantindo o direito de aprender a todos os estudantes da rede estadual", disse a superintendente de Recursos Humanos da Secretaria da Educação, Claudia Cruz.

Boleto – A inscrição, no valor de R$ 17,44 para os candidatos a assistente de atividade administrativa e de R$ 32,44 para professores, só será efetivada mediante o pagamento do boleto, que é gerado no site www.consultec.com.br.

Os rendimentos iniciais para professores variam de R$ 779,20 a R$ 976,78.

Para os cargos administrativos, a remuneração é equivalente ao salário mínimo.


FONTE: DIARIO OFICIAL DO ESTADO

BA - SEPLAN/REDA

Processo Seletivo Simplificado - Edital nº 02/2011 - REDA | Cargo: Agentes de Desenvolvimento Territorial
EDITAL Nº 02/2011
FORMULÁRIO I - REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO
FORMULÁRIO II – MODELO DE CURRÍCULO

Ibama libera obras de duplicação da BR-116 e do contorno sul de Feira


O Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) comunicou a liberação das obras do contorno sul de Feira de Santana e da duplicação da BR-116 sul, através de ofícios encaminhados ao governador Jaques Wagner, ao secretário de Infraestrutura, Otto Alencar, e à empresa Via Bahia, segundo informações do Acorda Cidade.O Instituto concedeu a licença ambiental para o início da construção do do anel rodoviário de Feira e para o desmembramento da BR-116 sul, entre a cidade e a ponte sobre o Rio Paraguaçu, que passa por Antônio Cardoso e Santo Estevão. A extensão total dos trechos é de 77,2 km. Segundo o presidente do Ibama, Curt Trennepohl, a liberação é válida por quatro anos. As obras serão realizadas pela concessionária Via Bahia, que administra os trechos rodoviários.

28 de dezembro de 2011

INEMA - REDA

O Diretor Geral do INSTITUTO DO MEIO AMBIENTE E RECURSOS HÍDRICOS - INEMA no uso de suas atribuições legais, e com vistas ao atendimento de necessidade de serviço temporária e excepcional, torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal, por tempo determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo - REDA, para a função temporária de Técnico em Nível Superior, observado o disposto no inciso IX, do art. 37, da Constituição Federal, Item 17.1 da Instrução Normativa 009 de 09.05.2008, na forma prevista nos arts. 252 a 255 da Lei nº. 6.677 de 26.09.1994, tendo em vista as alterações introduzidas pela Lei nº. 7.992 de 28.12.2001 regulamentada pelo Decreto nº. 8.112 de 21.01.2002, consoante às normas contidas neste Edital.

I. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. O Processo Seletivo Simplificado será coordenado, supervisionado e realizado pela Comissão criada pela Portaria nº 1.545/2011, publicada no DOE de 26 e 27/11/2011.

2. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 02 (dois) anos, prorrogável por igual período, contados da data da Homologação do seu Resultado Final.

3. O Processo Seletivo Simplificado será constituído das seguintes etapas:

1ª Etapa: Análise Curricular, eliminatória e classificatória.

2ª Etapa: Entrevista Estruturada, eliminatória e classificatória.

4. O Processo Seletivo Simplificado visa à contratação pelo prazo determinado de 24 (vinte e quatro) meses com possibilidade de renovação por igual período, uma única vez.

5. Não poderão ser contratados candidatos que já tiveram 48 (quarenta e oito) meses de Contrato REDA com o Poder Executivo do Estado.

II. DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA, ÁREAS DE ATUAÇÃO, VAGAS, PRÉ-REQUISITOS/ESCOLARIDADE, REMUNERAÇÕES, CARGA HORÁRIA E VALOR DA INSCRIÇÃO.

1. A função temporária, áreas de atuação, vagas, pré-requisitos/escolaridade, remuneração, carga horária e valor da inscrição são os estabelecidos no quadro a seguir:

FUNÇÃO / ÁREA DE ATUAÇÃO

VAGAS

PRÉ-REQUISITOS ESCOLARIDADE

REMUNE-RAÇÃO

CARGA HORÁRIA

VALOR DA INSCRIÇÃO

Técnico em Nível Superior (Agronomia ou Engenharia Agronômica)

11

Ensino Superior Completo em Agronomia ou Engenharia Agronômica com diploma de graduação reconhecido pelo MEC

R$ 931,27 + R$ 1.217,16 = R$ 2.148,43

40 Horas Semanais

Gratuita

Técnico em Nível Superior (Engenharia Florestal)

11

Ensino Superior Completo em Engenharia Florestal com diploma de graduação reconhecido pelo MEC

R$ 931,27 + R$ 1.217,16 = R$ 2.148,43

40 Horas Semanais

Gratuita

Técnico em Nível Superior (Biologia)

06

Ensino Superior Completo em Biologia com diploma de graduação reconhecido pelo MEC

R$ 931,27 + R$ 1.217,16 = R$ 2.148,43

40 Horas Semanais

Gratuita

Técnico em Nível Superior (Engenharia Sanitária)

02

Ensino Superior Completo em Engenharia Sanitária com diploma de graduação reconhecido pelo MEC

R$ 931,27 + R$ 1.217,16 = R$ 2.148,43

40 Horas Semanais

Gratuita

Técnico em Nível Superior (Engenharia Química)

03

Ensino Superior Completo em Engenharia Química com diploma de graduação reconhecido pelo MEC

R$ 931,27 + R$ 1.217,16 = R$ 2.148,43

40 Horas Semanais

Gratuita

Técnico em Nível Superior (Engenharia Civil)

02

Ensino Superior Completo em Engenharia Civil com diploma de graduação reconhecido pelo MEC

R$ 931,27 + R$ 1.217,16 = R$ 2.148,43

40 Horas Semanais

Gratuita

Técnico em Nível Superior (Engenharia Elétrica)

01

Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica com diploma de graduação reconhecido pelo MEC

R$ 931,27 + R$ 1.217,16 = R$ 2.148,43

40 Horas Semanais

Gratuita

Técnico em Nível Superior (Geologia)

05

Ensino Superior Completo em Geologia com diploma de graduação reconhecido pelo MEC

R$ 931,27 + R$ 1.217,16 = R$ 2.148,43

40 Horas Semanais

Gratuita

Técnico em Nível Superior (Arquitetura)

01

Ensino Superior Completo em Arquitetura com diploma de graduação reconhecido pelo MEC

R$ 931,27 + R$ 1.217,16 = R$ 2.148,43

40 Horas Semanais

Gratuita

Técnico em Nível Superior (Sociologia)

02

Ensino Superior Completo em Sociologia com diploma de graduação reconhecido pelo MEC

R$ 931,27 + R$ 1.217,16 = R$ 2.148,43

40 Horas Semanais

Gratuita

Técnico em Nível Superior (Sociologia/Antropologia)

01

Ensino Superior Completo em Sociologia/Antropologia com diploma de graduação reconhecido pelo MEC

R$ 931,27 + R$ 1.217,16 = R$ 2.148,43

40 Horas Semanais

Gratuita

2. A remuneração para o Técnico de Nível Superior é constituída pelo vencimento básico de R$ 931,27 (novecentos e trinta e um reais e vinte e sete centavos), acrescido de gratificação RTI no valor de R$ 1.217,16 (um mil, duzentos e dezessete reais e dezesseis centavos).

3. As vagas serão preenchidas segundo a ordem de classificação final dos candidatos habilitados, por função temporária, de acordo com a necessidade administrativa do Instituto do Meio Ambiente e Recursos Hídricos - INEMA.

4. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais para o Técnico de Nível Superior, estando os ocupantes da respectiva função temporária submetidos a regime jurídico específico.

5. A descrição sumária da Função Temporária se encontra detalhada no ANEXO I.

III. DOS REQUISITOS PARA A ADMISSÃO NA FUNÇÃO TEMPORÁRIA

1. O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital, será investido na função temporária se atender as seguintes exigências:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil;

b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da contratação;

c) Não ter registro de antecedentes criminais;

d) Possuir escolaridade conforme item II, tabela 1 (Pré-Requisitos de Escolaridade);

e) Para o cargo de Técnico Nível Superior é necessário apresentar regularidade com a instituição Regulamentada pelo MEC e Registro no Conselho de Classe;

e) Estar quite com as obrigações eleitorais;

f) Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino;

g) Ter aptidão física e mental para o exercício das atividades;

h) Não exercer outro cargo, função ou emprego na Administração Federal, Estadual/Distrital e/ou Municipal, salvo os acumuláveis previstos na Constituição Federal/88, artigo 37, inciso XVI, alíneas a,b,c;

i) Não ter sido punido com nenhuma falta grave passível de demissão em cargo ou emprego ocupado anteriormente no serviço público nas esferas Federal, Estadual/Distrital e Municipal;

j) Não poderão ser contratados candidatos que já tiveram 48 (quarenta e oito) meses de contrato REDA com o Poder Executivo do Estado;

k) Ter disponibilidade para viagens.

2. No ato da investidura na função temporária, anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, se o candidato não atender às condições apresentadas acima.

IV. DAS INSCRIÇÕES

1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento:

2. O candidato deverá preencher a Ficha de Inscrição (ANEXO II) e Currículo Obrigatório (ANEXO III) disponibilizados no site www.inema.ba.gov.br, e entregar juntamente com cópia do Diploma de Instituição reconhecida pelo MEC, do Registro no Conselho de Classe e dos documentos relacionados no capítulo V, item 1.2.1, de que dispuser, em envelope lacrado, na Sede do Instituto de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (INEMA), situada à Rua Rio São Francisco, nº 01 - Monte Serrat - CEP 40.425-060 - Salvador-BA, conforme os seguintes procedimentos:

2.1 As inscrições serão realizadas no período de 09/01/2012 a 11/01/2012 (dias úteis) das 9h às 11h30m e das 14h às 16h30m, na recepção do INEMA.

3. O descumprimento das instruções para inscrição implicará na não efetivação da mesma.

4. As informações prestadas na Ficha de Inscrição (ANEXO II) e Currículo Obrigatório (ANEXO III) serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se à Comissão constituída o direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que não preencher esses documentos oficiais e obrigatórios de forma completa, correta e legível e/ou fornecer dados inverídicos ou falsos ou não juntar documentação exigida.

5. A comprovação da inscrição será efetuada mediante a apresentação do comprovante de inscrição, com o carimbo e assinatura do órgão.

6. Só será aceita uma inscrição por candidato.

7. Não será permitida ao candidato a entrega da documentação por meio de procuração.

V. DAS ETAPAS

O Processo Seletivo Simplificado constará das seguintes etapas:

1ª Etapa: Análise Curricular, eliminatória e classificatória.

2ª Etapa: Entrevista Estruturada, eliminatória e classificatória.

1. ANÁLISE CURRICULAR

1.1. A 1ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR ocorrerá no INEMA situado na Rua Rio São Francisco, nº 01 - Monte Serrat - CEP 40.425-060 - Salvador-BA, e será realizada por comissão de servidores do INEMA, constituída pela Portaria nº 1.545/2011 com o fim específico de coordenar, executar e concluir o Processo Seletivo Simplificado.

1.2. A Análise Curricular visa aferir o perfil, competências, habilidades necessárias e a experiência profissional do candidato para o exercício da função de Técnico de Nível Superior nas Áreas Específicas, a ser comprovada no ato da inscrição, onde serão avaliados os seguintes itens:

1.2.1. TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR

a) Comprovação de exercício de atividade remunerada ou de Experiência Profissional na área pretendida;

b) Especialização complementar à Função Pretendida /Área de Atuação;

c) Cursos de aperfeiçoamento.

1.3. A Análise Curricular terá caráter eliminatório e classificatório.

1.4. Na publicação do resultado da análise curricular, no Diário Oficial do Estado da Bahia, constará a identificação de todos os candidatos.

1.5. O candidato não habilitado na 1ª Etapa será excluído do Processo Seletivo Simplificado.

1.6. Serão utilizados os critérios objetivos definidos no quadro abaixo:

TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR

CRITÉRIO

DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1) Comprovação de exercício de atividade remunerada na Área Pretendida ou de Experiência profissional na função Pretendida / Área de Atuação

a) Até 01 ano

b) Mais de 01 ano

c) Mais de 02 anos

Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS ou Declaração com dados que comprovem o critério e que seja emitida por instituições públicas ou privadas em papel timbrado da empresa/Instituição empregadora, assinada pelo responsável pela emissão da declaração, identificando a razão social da empresa, o CNPJ e o endereço.

a) 1,5 pontos

b) 2,5 pontos

c) 3,5 pontos

3,5 pontos

2) Cursos de Pós Graduação

na Área Pretendida:

a) Especialização

b) Mestrado

c) Doutorado

(Máximo de 01 Certificado por nível)

Certificado expedido por instituição de ensino regular, reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC, devidamente registrado.

a) 1,0 ponto

b) 1,5 pontos

c) 2,0 pontos

4,5 pontos

3) Cursos de aperfeiçoamento relacionados as funções descritas no ANEXO I a exemplo: gestão ambiental, licenciamento ambiental, planejamento ambiental (Máximo de 04 Certificados)

Certificados de cursos emitidos nos últimos 5 (cinco) anos por instituições públicas ou privadas

0,5 para cada curso

2,0 pontos

VALOR TOTAL:

10 PONTOS

1.7. Considerar-se-ão habilitados os candidatos com pontuação igual e/ou superior a 06 (seis) pontos.

1.8. O candidato não habilitado na Análise Curricular será excluído do Processo Seletivo Simplificado.

1.9. Os candidatos habilitados para a 2ª etapa serão convocados para a realização da Entrevista Estruturada em data e local a serem divulgados no Diário Oficial do Estado.

2. ENTREVISTA ESTRUTURADA

2.1. A ENTREVISTA ESTRUTURADA tem por finalidade aferir se o candidato demonstra as competências comportamentais adequadas ao cargo pretendido;

2.2. Na Entrevista será apresentada ao candidato uma relação padronizada e fixa de perguntas, previamente elaboradas, considerando o Perfil de Competências (PC) imprescindíveis ao exercício da função, em conformidade com a descrição constante do Anexo I do presente Edital;

2.3. Não será permitido ao candidato realizar a Entrevista fora da data, horário e local indicado;

2.4. Não haverá segunda chamada para realização da Entrevista;

2.5. O Candidato que não comparecer pontualmente na data, local e horário definidos no diário oficial para realização da entrevista será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Simplificado. Desta forma, é recomendado que o mesmo compareça com antecedência mínima de 20 minutos;

2.6. Somente será admitido à sala de Entrevista o candidato que apresentar carteira de identidade ou Carteira Nacional de Habilitação que contenha foto recente. Os documentos deverão estar em perfeitas condições e atualizados, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato;

2.7. Os candidatos deverão se apresentar em boas condições de saúde que garantam disponibilidade para participar de modo ativo e colaborativo do processo, prestando com veracidade as informações solicitadas, respondendo operativamente às demandas inerentes ao processo e assinando termo de declaração fornecido no local;

2.8. Serão considerados na avaliação do candidato os seguintes aspectos:

2.8.1. O nível de identificação e aptidão comportamental em relação ao cargo pretendido;

2.8.2. Avaliação Técnica;

2.9 Na Entrevista Estruturada serão considerados os valores definidos no quadro abaixo:

TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR

CRITÉRIO

PONTUAÇÃO

VALOR MÁXIMO

1) Perfil Comportamental (comunicação, relacionamento interpessoal e experiência);

3,0 pontos

3,0 pontos

2) Aspectos Técnicos (conhecimento na área de atuação);

7,0 pontos

7,0 pontos

VALOR TOTAL:

10 PONTOS

2.10. A Entrevista Estruturada terá caráter eliminatório e classificatório.

2.11. Considerar-se-ão habilitados os candidatos com pontuação igual e/ou superior a 06 (seis) pontos.

2.12. Os candidatos não habilitados serão excluídos do Processo Seletivo Simplificado.

VI. DO JULGAMENTO DA ANÁLISE CURRICULAR, ENTREVISTA ESTRUTURADA, DA CLASSIFICAÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE

1. O julgamento da seleção dar-se-á através da avaliação dos critérios descritos no capítulo V, itens 1 e 2.

2. A nota final dos candidatos habilitados será igual à nota obtida na 1ª Etapa: Análise Curricular somada com a nota obtida na 2ª Etapa: Entrevista Estruturada.

3. Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da nota final.

4. Ocorrendo igualdade de pontos entre os candidatos, o desempate far-se-á sucessivamente:

a) convocando-se o candidato com maior idade entre eles, considerando-se dia, mês e ano, Lei Federal nº 10.741 01/10/2003;

b) Maior pontuação no critério de experiência profissional no Cargo Pretendido / Área de Atuação.

VII. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS - 1ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR, 2ª ETAPA: ENTREVISTA ESTRUTURADA, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAÇÃO

1. A comissão publicará em Diário Oficial do Estado da Bahia, o resultado da 1ª Etapa: Análise Curricular, 2ª Etapa: Entrevista Estruturada, o Resultado Final e a Homologação do Processo Seletivo Simplificado.

2. Nas publicações das listagens do Resultado Final e Homologação do Processo Seletivo Simplificado constarão os candidatos habilitados em ordem de classificação final.

VIII. DOS RECURSOS

1. Será admitido recurso quanto:

a) ao resultado da 1ª Etapa: Análise Curricular, 2ª Etapa: Entrevista Estruturada;

2. O prazo para interposição de recurso será de 02 (dois) dias úteis contados da publicação no Diário Oficial da Bahia após os resultados de cada etapa (1ª Etapa: Análise Curricular e 2ª Etapa: Entrevista Estruturada).

3. Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no item 1, deste Capítulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.

4. Não serão aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.

5. Os recursos deverão ser digitados ou datilografados e entregues em 01 (uma) via original.

6. Cada item deverá ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir:

Modelo de Identificação de Recurso

Processo Seletivo Simplificado:

Candidato:

Função Temporária: Técnico de Nível Superior

Área de Atuação:

N.º de Inscrição:

N.º do Documento de Identidade:

Fundamentação e argumentação lógica:

Data e assinatura:

7. Os recursos deverão ser dirigidos ao Coordenador da Comissão, citando o nº do Edital, e entregues no protocolo do INEMA, na situado na Rua Rio São Francisco, nº 01 - Monte Serrat CEP 40.425-060- Salvador-BA, devendo constar o endereço para correspondência, telefone, e-mail e assinatura do candidato.

8. Os recursos poderão ser enviados, ainda, por meio de SEDEX, dirigidos à Comissão no endereço situado na Rua Rio São Francisco, nº 01 - Monte Serrat - CEP 40.425-060- Salvador-BA, devendo constar o endereço para correspondência, telefone, e-mail e assinatura do candidato.

9. O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito, sendo considerada, para este efeito, a data do ingresso no protocolo do INEMA ou, quando encaminhados via SEDEX, a data do recebimento.

10. Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile (FAX), telex, Internet, telegrama, ou outro meio que não seja o especificado neste Edital.

11. A decisão do recurso será publicada no Diário Oficial do Estado.

IX. DA EXCLUSÃO DO PROCESSO SELETIVO

1. Será excluído, sumariamente, do Processo Seletivo Simplificado, o candidato que:

a) Não atender aos procedimentos determinados para realização da inscrição, bem como outras determinações previstas no presente Edital;

b) Não apresentar qualquer um dos documentos exigidos;

c) Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou incorreta.

X. DA CONTRATAÇÃO

1. Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, a coordenação de Recursos Humanos convocará os candidatos habilitados, conforme distribuição de vagas disposta no capítulo II, através de Edital de Convocação, por ordem rigorosa de pontuação e classificação final (Lista Geral), de acordo com a necessidade do INEMA, para entrega da documentação necessária.

1.1 O candidato deverá comparecer no dia, horário e local designados, conforme Edital de Convocação a ser oportunamente publicado, munido dos exames laboratoriais e complementares necessários.

2. No ato da contratação o candidato deverá apresentar os seguintes documentos:

a) Cópias do RG, CPF, Título de Eleitor, comprovante de votação da última eleição ou certidão de quitação com a Justiça Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitação, comprovante de residência e registro no PIS/PASEP;

b) 02 (duas) fotos 3x4 (recentes e idênticas);

c) Certificado de antecedentes criminais;

d) Certidão de Casamento (caso se aplique);

e) Certidão de Nascimento ou RG dos dependentes;

f) Certificado de Reservista para candidatos do sexo masculino até os 45 (quarenta e cinco) anos de idade;

g) Certificado de Nível Superior na ÁREA DE ATUAÇÃO, expedido por instituição de ensino regular reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC devidamente registrado e Cópia do Registro do Conselho de Classe;

h) Declaração de Bens;

i) Comprovante da conta corrente do Banco do Brasil;

j) Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, expedido por Médico do Trabalho ou Serviço Médico Especializado em Medicina Ocupacional, com a cópia dos exames apresentados quando da realização da avaliação médica.

2.1 O candidato que, na data da contratação, não reunir os documentos requisitados enumerados acima, perderá o direito ao ingresso na referida função temporária.

XI. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

1. Durante o período de validade do Processo Seletivo Simplificado, o Instituto de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (INEMA) reserva-se o direito de proceder às convocações, em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e observado o número de vagas existentes no presente Edital.

2. Todos os cálculos descritos neste Edital serão realizados com 02 (duas) casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a 05 (cinco).

3. O acompanhamento das publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade exclusiva do candidato.

4. Não serão prestadas por telefone, informações relativas ao resultado do Processo Seletivo Simplificado.

5. Todos os atos relativos ao presente Processo Seletivo simplificado, convocações, resultados e homologação serão publicados na Imprensa Oficial (Diário Oficial do Estado da Bahia) e nos quadros de aviso do INEMA, por ato do seu titular.

6. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no Processo Seletivo Simplificado, valendo para esse fim as listagens divulgadas através do Diário Oficial do Estado da Bahia.

7. Os itens do Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data da convocação dos candidatos para a Etapa correspondente, circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado.

8. Em caso de necessidade de alteração, atualização ou correção dos dados de endereço, após a realização das Etapas, o candidato deverá comunicar à Comissão.

9. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão referida no item 1 do capítulo I no que tange à realização deste Processo Seletivo Simplificado.

10. As despesas decorrentes da participação nas etapas e procedimentos do Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital correrão por conta dos próprios candidatos.

Salvador, 26 de dezembro de 2011. Ass.: JÚLIO CÉSAR ROCHA MOTA - Diretor Geral do INEMA


para maiores informações: http://www.pciconcu rsos.com. br/concurso/ inema-instituto- do-meio-ambiente -e-recursos- hidricos- ba-45-vagas


Operação inédita

Operação inédita vai 'expulsar' espécie de mico-leão do Rio de Janeiro

Objetivo é transferir população de mico-leão-da-cara-dourada para a Bahia.


Espécie ameaça micos-leões-dourados que vivem em Niterói.

Eduardo Carvalho Do Globo Natureza, em São Paulo

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Nos próximos meses, “caçadores” devem andar pelas ruas de Niterói para capturar exemplares de mico-leão-da-cara-dourada (Leontopithecus chrysomelas), espécie ameaçada de extinção. O objetivo é transferir um grupo de 106 desses animais para o sul da Bahia.

A operação, inédita no Brasil, acontece porque esta espécie, trazida de forma irregular para o estado do Rio de Janeiro, ameaça o território de outro animal que também corre risco de desaparecer no país: o mico-leão-dourado (Leontopithecus Rosalia).

De acordo com Cecília Kierulff, bióloga e professora da Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes), o processo de captura dos primatas deve durar 18 meses. A remoção, segundo ela, é necessária devido ao risco de reprodução entre animais de espécies diferentes, que causaria o nascimento de exemplares híbridos e prejudicaria o aumento da população de primatas..

mico-leão (Foto: G1)

“Além disso, pode haver uma competição de território entre eles, podendo até ocorrer a expulsão de uma das espécies”, afirma.

O mico-leão-dourado é endêmico do litoral do Rio de Janeiro (ou seja, vive somente nessa região), com uma população de 1.600 animais (em 1960, eram apenas 300), segundo levantamento feito por biólogos.

Invasão
A especialista da Ufes afirma que a presença de espécimes de mico-leão-da-cara-dourada foi detectada há dez anos. Desde então, houve aumento da população na região.

“Ficamos sabendo que havia uma criação irregular. Quando o proprietário morreu, a família teria soltado os animais, que se espalharam pela região da Serra da Tiririca e do Parque Municipal Darcy Ribeiro”, diz Cecília.

Outro fator prejudicial é que estes micos invadem as casas e são alimentados pelas pessoas.

“Eles (macacos) podem ficar doentes e morrer rapidamente. Assim que os animais foram capturados, ficarão em quarentena”, afirma. “Os moradores não podem ficar bravos com o que vamos fazer, já que é para o bem dos primatas”, complementa.

Assim que os 106 animais forem capturados, serão encaminhados para uma reserva florestal de Belmonte, na Bahia. Lá, serão monitorados por seis meses, com o objetivo de analisar sua adaptação.

A operação é organizada pelo Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio), Secretaria Estadual do Ambiente do Rio de Janeiro e apoiada pela Fundação Boticário.

25 de dezembro de 2011

CFBIO -Dispõe sobre Recolhimento da Cota-Parte devida pelos CRBios e dá outras providências.

CONSELHO FEDERAL DE BIOLOGIA
RESOLUÇÃO No- 273, DE 9 DE DEZEMBRO DE 2011
Dispõe sobre Recolhimento da Cota-Parte devida pelos CRBios e dá outras providências.

PARA MEIORES INFORMAÇÕES :
http://www.in.gov.br/visualiza/index.jsp?data=23/12/2011&jornal=1&pagina=166&totalArquivos=168

MTR Antaq aprova proposta de norma para instalação portuária de pequeno porte

AGÊNCIA NACIONAL DE TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS
RESOLUÇÃO Nº 2.317, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2011 Aprova a proposta de norma para outorga
de autorização para construção, exploração e ampliação de instalação portuária pública
de pequeno porte.
O DIRETOR-GERAL DA AGÊNCIA NACIONAL DE
TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS-ANTAQ, tendo em vista a competência
que lhe é conferida pelo art. 27, inciso IV, combinado com
os arts. 43 e 44 da Lei nº 10.233, de 5 de junho de 2001, a redação
dada pela Medida Provisória nº 2.217-3, de 4 de setembro de 2001,
pelo art. 54, inciso IV, do Regimento Interno, considerando o que
consta do processo nº e o que foi deliberado em sua 307ª Reunião
Ordinária, realizada em 21 de dezembro de 2011, resolve:
Art. 1º Aprovar a PROPOSTA DE NORMA PARA OUTORGA
DE AUTORIZAÇÃO PARA CONSTRUÇÃO, EXPLORAÇÃO
E AMPLIAÇÃO DE INSTALAÇÃO PORTUÁRIA PÚBLICA
DE PEQUENO PORTE, na forma do Anexo desta Resolução.
Art. 2º A Proposta de Norma de que trata o art. 1º não
entrará em vigor e será submetida a audiência pública.
Art. 3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação
no Diário Oficial da União.
FERNANDO ANTONIO BRITO FIALHO


PARA MAIORES INFORMAÇÕES: http://www.in.gov.br/imprensa/visualiza/index.jsp?jornal=1&pagina=144&data=23/12/2011

22 de dezembro de 2011

PETROBRAS

CONCURSO CULTURAL POR QUE VALE A PENA INVESTIR EM VOCÊ?

Mande uma frase, foto e vídeo explicando por que a Petrobras deve investir em você e concorra a notebooks, blackberry e curso de especialização.

MMA abre consulta pública para o plano sobre biodiversidade


Divulgação
Foto MMA abre consulta pública para o plano sobre biodiversidade
Documento busca obter mais contribuições da sociedade brasileira para a elaboração das metas nacionais de biodiversidade para 2020.
21/12/2011
Gerusa Barbosa
O Ministério do Meio Ambiente está com consulta pública aberta pela internet para o Plano Estratégico da Convenção sobre Diversidade Biológica para 2020. O documento foi preparado e discutido ao longo deste ano em reuniões presenciais com os setores empresariais, sociedade civil ambientalista, academia, governo (federal e estadual) e povos indígenas e comunidades tradicionais. A fase atual busca obter mais contribuições da sociedade brasileira para a elaboração das metas nacionais de biodiversidade para 2020.
As propostas em consulta foram consolidadas um único documento chamado "Documento base da consulta pública" a partir das contribuições do encontro "Diálogos sobre Biodiversidade: construindo a estratégia brasileira para 2020", promovido pelo Ministério do Meio Ambiente este ano, em que reuniu cinco setores da sociedade.
O documento considera as 20 Metas Globais de Biodiversidade (Metas de Aichi) e as visões e necessidades específicas de cada um deles, tendo como orientação geral a necessidade de um conjunto de metas para maior efetividade no seu alcance e monitoramento.
Como resultado dos trabalhos das reuniões setoriais, foram gerados 25 documentos (5 para cada uma das 5 reuniões) contendo proposta de metas nacionais de biodiversidade para 2020 e de submetas intermediárias para serem alcançadas nos anos de 2013 a 2017.
A consulta pública fica aberta do dia 19 de dezembro de 2011 até o dia 31 de janeiro de 2012.
PARA MAIORES INFRMAÇÕES
Consulta Publica - METAS NACIONAIS DE BIODIVERSIDADE 2020
CONSULTA PÚBLICA
METAS NACIONAIS DE BIODIVERSIDADE PARA 2020

O Ministério do Meio Ambiente e demais parceiros lançou a iniciativa “Diálogos sobre Biodiversidade: construindo a estratégia brasileira para 2020” com o principal objetivo de construir de forma participativa as metas nacionais relacionadas ao Plano Estratégico da Convenção sobre Diversidade Biológica para 2020. Durante o ano de 2011, aconteceram 5 grandes reuniões de consulta presenciais, além de inúmeras reuniões de preparação e qualificação junto a cinco setores da sociedade: empresarial, sociedade civil ambientalista, academia, governo (federal e estadual) e povos indígenas e comunidades tradicionais. Durante essas reuniões, os setores elaboraram propostas de metas nacionais de biodiversidade, considerando as 20 Metas Globais de Biodiversidade (Metas de Aichi) e as visões e necessidades específicas dos setores, tendo como orientação geral a necessidade de se chegar a um conjunto enxuto de metas para maior efetividade no seu alcance e monitoramento.

Como resultado dos trabalhos desenvolvidos nas reuniões setoriais, foram gerados 25 documentos (5 para cada uma das 5 reuniões) contendo proposta de metas nacionais de biodiversidade para 2020 e de submetas intermediárias para serem alcançadas nos anos de 2013 a 2017. Todas essas propostas foram consolidadas em um único documento chamado de “Documento base da consulta pública”.

A consolidação foi feita de maneira com que as metas propostas pelos setores fossem mantidas tal qual foram propostas e, quando necessário, ajustes de forma e agrupamento de metas muito semelhantes. Um outro exercício feito nesse momento foi o de analisar se as metas propostas poderiam ser consideradas como metas finalísticas e separá-las de metas intermediárias, ações ou atividades, deixando para incorporar no Plano de Ação as propostas de ações estratégicas, condições, parceiros e indicadores. Ainda, é importante ressaltar que o documento base da consulta pública não identifica os setores autores das metas e que elas foram consolidadas de forma geral.

Esse documento consolidado estará em consulta pública do dia 19 de dezembro de 2011 até o dia 31 de janeiro de 2012 e tem como objetivo obter mais contribuições da sociedade brasileira para a elaboração das metas nacionais de biodiversidade para 2020, além de uma análise crítica sobre as metas que já foram propostas pelos setores consultados.

Agradecemos a sua participação nesse processo tão importante para a conservação e uso sustentável da biodiversidade!

Para responder a consulta pública:
  1. Para sua informação sobre o processo de consulta aos setores no âmbito dos Diálogos sobre Biodiversidade e de consolidação do documento final, acesse o seguinte documento: (PDF do documento “Contexto”)

  2. Tenha em mãos o “Documento base da consulta pública”: (Documento Base)

  3. Acesse, se necessário, os seguintes documentos para consulta:


  4. Acesse o seguinte link para preencher o formulário da consulta pública:
    (http://www.surveymonkey.com/s/2BLMMTM)

Identificação de penas de aves

Um site sobre identificação de penas de aves norte americanas, e gostaria de compartilhar o link : http://www.lab. fws.gov/feathera tlas/index. php , para quem se interessar.

Será que existe algo do gênero no Brasil?

21 de dezembro de 2011

ONU declara 2012 como Ano Internacional das Cooperativas

2010 - Foi o Ano Internacional da Biodiversidade

2011- Foi o Ano Internacional das Florestas

ONU declara 2012 como Ano Internacional das Cooperativas

No dia 18 de dezembro, durante a 64ª. Assembléia Geral das Nações Unidas foi aprovada a resolução sobre "As Cooperativas e Desenvolvimento Social", que declara 2012 como Ano Internacional das Cooperativas (IYC sigla em Inglês). Esta é a primeira vez na história que um ano será dedicado ao setor cooperativista. A notícia foi recebida por dirigentes do mundo inteiro com grande aceitação.

A nova presidente da Aliança Cooperativa Internacional (ACI), Pauline Green, disse que “o ano internacional das cooperativas é um evento muito oportuno para uma mais profunda compreensão do movimento cooperativo como um todo". Para Ian Macdonald, diretor-geral da Aliança Cooperativa Internacional "é o momento de lembrar ao mundo que existe mais do que uma forma de fazer negócios e que, em uma economia globalizada, todos nós devemos trabalhar juntos."
 A ACI-Américas, agradeceu aos 55 Estados-membros das Nações Unidas e, especialmente, nas Américas, bem como as instituições internacionais, as cooperativas e outras partes interessadas no desenvolvimento e crescimento das cooperativas em todo o mundo, ao apoio dado a Resolução das Nações Unidas.
Para ter acesso a um texto preliminar da resolução basta visitar o site da NCBA (National Co-operative Business Association).

OPORTUNIDADE - UNESCO.

EDITAL Nº 13/2011 PROCESSO SELETIVO UNESCO -

Projeto 704BRA2041 Contrata Consultor por Produto para Projeto da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura - UNESCO, com o seguinte perfil:

1-PERFIL: Realização de Inventário Básico de Potencial Turístico dos Reservatórios Brasileiros, com vistas ao desenvolvimento da atividade e promoção dos usos múltiplos da água.
1.1-QUALIFICAÇÃO EDUCACIONAL: Profissional de nível superior em qualquer área de formação.
1.2- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: Experiência comprovada de, no mínimo, 120 (cento e vinte meses) em trabalhos relacionados a uma das áreas de usos múltiplos dos recursos
hídricos, administração pública, economia, turismo e marketing.

EDITAL Nº 14/2011 PROCESSO SELETIVO UNESCO - Projeto 704BRA2041 Contrata Consultor por Produto para Projeto da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura - UNESCO, com o seguinte perfil:

1-PERFIL: Elaborar estudos sobre a navegação nas hidrovias brasileiras, diagnosticando o transporte aquaviário no Brasil e mostrando suas perspectivas com a construção das novas hidrelétricas previstas, bem como as melhorias para a navegação em toda malha hidroviária, de modo a subsidiar a Agência Nacional de Águas - ANA na gestão dos usos múltiplos dos recursos hídricos.
1.1-QUALIFICAÇÃO EDUCACIONAL: Profissional de nível superior em qualquer área de formação.
1.2- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: Experiência mínima de 10 (dez) anos em um dos seguintes segmentos:
gestão da navegação interior, marinha mercante, marinha de guerra e logística portuária; Experiência em planejamento de recursos hídricos, especialmente na infraestrutura para o uso de vias navegáveis; Experiência em segurança em navegação ou na navegação; Experiência
com formulação ou execução de políticas públicas na área de transporte fluvial; Experiência em navegação, embarcado, nas hidrovias brasileiras.
PARA MAIORES INFORMAÇÕES:

19 de dezembro de 2011

Maior família de plantas do mundo ganha bancos de dados integrados


Objetivo é aumentar e melhorar o entendimento sobre a origem e a evolução
das espécies

Globo Rural On-line
À exceção da Antártica, é possível encontrar em todo o mundo uma família de plantas, conhecida como Compositae ou Asteraceae, que possui quase 30 mil espécies, espalhadas pelos mais variados biomas. Para aumentar e melhorar o entendimento sobre a origem e a evolução dessa família de plantas, composta por espécies como o girassol, a alface, a margarida e o crisântemo, cientistas dos Estados Unidos, em parceria com pesquisadores de diversos países, como o Brasil,
estão desenvolvendo bancos de dados e sistemas de busca globais para integrar informações taxonômicas e biogeográficas sobre Compositae.

Algumas iniciativas foram apresentadas no The South American
Compositae Meeting –reunião internacional que ocorreu nos dias 5 e 6 de
dezembro, no auditório da Fapesp, em São Paulo, e teve como objetivo apresentar
os mais recentes desenvolvimentos na sistemática, biogeografia, evolução e
conservação de Compositae. Durante o evento, Vicki
Funk, pesquisadora e curadora do Museu Nacional de História
Natural do Instituto Smithsonian, dos Estados Unidos, pediu a ajuda dos
pesquisadores presentes para a conclusão de dois projetos em andamento para a
construção de banco e dados globais, disponíveis na internet, sobre Compositae.
Denominados Global Compositae Checklist (GCC) e Compositae
Enciclopédia da Vida (C-EOL), os projetos estão sendo coordenados pela
The International Compositae Alliance (Tica), que reúne cerca
de 500 pesquisadores, de mais de 60 países, incluindo o Brasil. De
acordo com a pesquisadora, cerca de 70% das listas de espécies do GCC – o
primeiro projeto de um banco de dados biogeográficos integrados sobre Compositae
da Tica – já estão finalizadas. O objetivo, agora, segundo ela, é finalizar a
integração de listas de espécies de países como o Brasil e Madagascar, na
África. “Nós já fizemos listas nacionais e regionais de espécies de
Compositae de países como Peru, Equador, Colômbia e do Brasil, que ainda falta
integrar completamente suas listas”, disse Funk. Lançado em 2005,
durante o Congresso Internacional de Botânica em Viena, na
Áustria, o GCC pretende reunir informações sobre nomenclatura e taxonomia das 25
mil espécies de Compositae estimadas no mundo. Com isso, de acordo com os
coordenadores do projeto, será possível reunir as informações de 10% da
flora mundial. “Esse banco de dados integrados de Compositae
será um importante recurso para a manutenção da biodiversidade
e da biossegurança dessa família de plantas”, avaliou Funk.
Já o mais novo e ambicioso projeto de construção de um banco de dados de
Compositae, capitaneado pela Tica, é a C-EOL. Lançado em 2010, o
objetivo do projeto é reunir informações biológicas de todas as espécies de
Asteracea que existem ou existiram no mundo e dedicar uma página na internet com
imagens de cada uma delas. Para criar o banco de dados, os pesquisadores
desenvolveram uma ferramenta virtual, denominada Virtual Key to the
Compositae (VKC), para identificar as espécies em todo o mundo com base
em uma matriz reunindo o maior número possível de informações sobre elas.
De acordo com o pesquisador Mauricio Bonifacino, professor da
Universidade de la República, no Uruguai, um dos maiores desafios para a
construção da ferramenta está sendo a terminologia das espécies. “Nós avançamos
muito na construção dessa ferramenta. Mas ainda é preciso caminhar bastante para
padronizar a terminologia das espécies”, disse.
Lista de espécies
brasileiras
Em 2010, o Brasil divulgou a lista de espécies de sua flora, cumprindo uma
das metas da Estratégia Global para a Conservação de Plantas
(GSPC), estabelecida pela Conservação sobre a Diversidade Biológica, da
qual o país é signatário. A GSPC estabeleceu que cada país signatário da
Convenção deve elaborar um lista de suas espécies conhecidas de plantas como
primeiro passo para a construção de uma lista completa da flora
mundial. A primeira versão da lista brasileira apresentou um
total de 40.982 espécies da flora brasileira, sendo 3.608 de fungos, 3.495 de
algas, 1.521 de briófitas, 1.176 de pteridófitas, 26 de gimnospermas e 31.156 de
angiospermas dos quais 1.966 são Asteraceae, que foram incluídas no Global
Compositae Checklist e das quais cerca de um terço ocorre no estado de São
Paulo. Durante a elaboração do projeto "Diretrizes para a conservação e
restauração da biodiversidade de São Paulo", foi constatado que há um
desequilíbrio na coleta de espécies de planta no estado. Os
pesquisadores participantes do projeto identificaram que há uma grande carência
de coleta nas áreas de cerrado de São Paulo, onde justamente
estão concentradas as Asteraceae. E que árvores e arbustos são muito mais
coletadas do que as Asteraceae devido, em parte, à dificuldade para se
identificar as espécies. “É preciso direcionar as coletas para as
Asteraceae no estado de São Paulo, especialmente nas áreas de cerrado, que vem
sendo degradado a passos largos pela agricultura. Se nós não
nos apressarmos em conhecer a biodiversidade de plantas dessa
região pode ser tarde demais”, alertou Mara Magenta, professora da Universidade
Santa Cecília.
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REDA - SEMA / BA: ESTUDEM!!!!!!!!

PORTARIA Nº 110 DE 14 DE DEZEMBRO DE 2011 - O SECRETÁRIO DO MEIO AMBIENTE, no uso de suas atribuições, RESOLVE:

1. Designar o servidor CASSIANO SOUSA LEMOS JUNIOR, matrícula nº 35.000157-0, lotado na Superintendência de Política e Planejamento Ambiental, para acompanhar e fiscalizar as atividades relativas ao Convênio nº CV-E-92.2007.8880.00, celebrado com a Companhia Hidrelétrica do São Francisco - CHESF, cujo objeto é promover o levantamento sócio-patrimonial e ambiental, no entorno dos reservatórios das Usinas Hidro Elétrica de Pedra e Funil. 2. Esta portaria entrará em vigor na data da sua publicação, ficando revogadas as disposições em contrário. Gabinete do Secretário, em 14 de dezembro de 2011. EUGÊNIO SPENGLERSecretário PORTARIA Nº 113 DE 15 DE DEZEMBRO DE 2011 - O SECRETÁRIO DO MEIO AMBIENTE, no uso de suas atribuições, considerando as disposições contidas nos artigos 179 a 181, da Lei nº 12.209, de 20.04.2011, no Decreto nº 11.571, de 03.06.2009 e na Instrução SAEB nº 09, de 09.05.2008, RESOLVE: 1. Constituir comissão formada pelos servidores desta Secretaria, lotados nas unidades conforme quadro abaixo, para, sob a presidência do primeiro, procederem aos trabalhos de seleção de candidatos, para a formação de cadastro reserva, para a substituição de vagas existentes (atualmente ocupadas), sob o Regime Especial de Direito Administrativo - REDA, na medida da ocorrência de vacância das mesmas, destinadas ao atendimento das unidades desta Secretaria, na forma e condições definidas em edital de abertura de inscrições para realização de Processo Seletivo Simplificado, a ser publicado no Diário Oficial do Estado: SERVIDOR Unidade de Lotação Matrícula Nome 27.519369-2 Claudio Palma de Mello Diretoria de Programas e Projetos 27.506114-6 Alex Rezende Parente Diretoria Administrativa 27.499629-1 Vanessa Arduina Lima Gabinete do Secretário 27.521296-7 Aldo Carvalho da Silva Diretoria de Política e Planejamento Ambiental 27.386569-1 Marcelo Santos Moraes Coordenação de Recursos Humanos 2. Fica estabelecido o prazo máximo de 60 (sessenta) dias, a contar da data da publicação do Edital para a conclusão dos trabalhos e apresentação do resultado final. Gabinete do Secretário, em 15 de dezembro de 2011.

EUGÊNIO SPENGLERSecretário

FONTE: http://www.egba.ba.gov.br/diario/_DODia/DO_frm0.html

17 de dezembro de 2011

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