OPORTUNIDADEs

Oportunidade interessante, boa sorte aos interessados!

SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS E ESTAGIÁRIOS

O Centro de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico da Universidade de
Brasília (CDT-UnB), está executando o Programa de Manejo de Fauna em
Aeroportos Brasileiros, através de Convênio com a INFRAERO.

No âmbito deste Programa o CDT busca dois PESQUISADORES (bolsistas)
graduados, um biólogo e um veterinário, além de quatro APOIADORES DE PESQUISA (bolsistas) que estejam cursando graduação (Biologia, Medicina
Veterinária, Engenharia Florestal ou áreas afins), para a execução da
etapa do projeto a ser desenvolvido no Aeroporto Internacional de Guarulhos, entre julho de 2010 e junho de 2011.

Os PESQUISADORES E APOIADORES DE PESQUISA (bolsistas) selecionados deverão
residir em São Paulo e serão responsáveis pela execução e condução dos
estudos e PESQUISAS (trabalhos) durante o período do projeto. Para tal, os
PESQUISADORES E APOIADORES DE PESQUISA (bolsistas) precisam ter
experiência de trabalhos de campo (preferência com avifauna), conhecimento
básico de informática (Office, Internet, entre outros), ter habilidade de
manipular banco de dados, experiência no uso de GPS e capacidade de
trabalhar em equipe. Além disso, é desejável que o candidato tenha
familiaridade com pesquisa na área de Manejo de Fauna, Ecologia e Biodiversidade para melhor interação com todos os pesquisadores e
APOIADORES DE PESQUISA (bolsistas)do projeto.

Os interessados deverão enviar currículo, no formato lattes - CNPQ (com
identidade, CPF, telefone e email), para a Sra. Jaílde Lopes, no seguinte
endereço eletrônico: jailde.lopes@ cdt.unb.br, com cópia para o Dr. Ayrton
K. Péres Jr.: ayrton@cdt.unb. br.

Data Limite para envio de CV: 25/06/2010
Pré-seleção de currículos: 26 a 28/06/2010
Divulgação do resultado da pré-seleção (via email e telefone): 28/06/2010
Seleção final: 29 a 30/06/2010
Divulgação do resultado da seleção final: 31/06/2010 a 02/07/2010
Início das atividades para os selecionados: 05/07/2010

O valor das bolsas dos pesquisadores e APOIADORES DE PESQUISA
(estagiários) será definido conforme formação e experiência.
Get a free e-mail account with Hotmail. Sign-up now.

----------------------------------------------------------------------------
Coordenador de Educação Ambiental
Empresa:
WWF - Brasil
Nível hierárquico
Coordenação
Descrição da oportunidade
Contexto do Trabalho:


O Programa de Educação para Sociedades Sustentáveis compreende educação como processos por meio dos quais os indivíduos e a coletividade constroem valores sociais, conhecimentos, habilidades, atitudes, práticas, ações, competências e relações que, voltadas para a conservação do meio ambiente, bem de uso comum, e o desenvolvimento sócio econômico, podem assegurar a existência da vida e sua sustentabilidade. Esta visão norteadora baliza as ações e atividades implementadas pelo programa, em parceria com demais atores internos e externos.

Um dos elementos chaves da estratégia do programa é a análise e a redução da pegada ecológica. Estamos vivendo globalmente aquém dos nossos limites, consumido recursos naturais em um ritmo superior à sua capacidade de renovação. A nossa pegada ecológica já supera esta capacidade em 30%.

O WWF-Brasil está comprometido com os esforços da Rede WWF em reduzir a pegada da humanidade em nosso planeta, sendo este um dos objetivos gerais da organização para os próximos anos.

Objetivo da Rede WWF - Pegada Ecológica em 2050: Em 2050, a pegada ecológica global estará contida dentro da capacidade da Terra de sustentar a vida e os recursos do nosso planeta serão repartidos de forma equitativa.

Em parceria com programas transversais e regionais, o Programa de Educação para Sociedades Sustentáveis tem explorado áreas como o desenvolvimento metodológico da pegada ecológica de setores econômicos, cadeias produtivas, unidades político-administrativas como cidades, alem da tradicional abordagem baseada em indivíduos. Também tem se enfocado no desenvolvimento de aplicações do conceito da pegada ecológica em temas de conservação como biodiversidade, águas, áreas protegidas e clima. Em 2008 desenvolveu a calculadora de pegada e a organização lançou o hot-site da Pegada Ecológica, com mais de 200 mil participantes. Seguindo um dos outros elementos de sua estratégia, o foco em cidades médias, estamos promovendo elaboração da pegada ecológica de Campo Grande e avaliando sua aplicação em metrópoles. O desafio em todos esses casos é tropicalizar e adaptar à nossa realidade parâmetros e indicadores hoje utilizados para o cálculo da pegada.

Outro aspecto importante desenvolvido pelo Programa é atender a crescente demanda da organização para formação e capacitação de diversos atores e públicos no campo, com interfaces nos temas de Áreas Protegidas, Mudanças Climáticas, Recursos Hídricos, Cadeias Produtivas Florestais, Pecuária e Pesca Comunitária. O Programa de Educação para Sociedades Sustentáveis lidera o desafio de compreender e responder a esta demanda de forma a integrar e afinar as inúmeras iniciativas, apoiando a organização como um todo. É papel do Programa implementar uma linha norteadora nas diferentes ações e atividades relacionadas a educação desenvolvidas pelo WWF-Brasil. Ao Programa também cabe elaborar e adotar uma estratégia de desenvolvimento de processos formativos para a instituição, como cursos, treinamentos, capacitações, entre outros.

Objetivo da pegada Ecológica em 2020: Em 2020 a pegada ecológica global deverá ter diminuído abaixo dos níveis de 2000 e permanecer em curva descendente

Informações referentes à empresa
O WWF-Brasil é organização não-governamental autônoma dedicada à conservação da natureza.
Tipo de Oportunidade
vaga
Formação mínima
Pós Graduação Completo
Competências e habilidades desejadas
Principais atribuições institucionais:


• Alinhar as metas individuais da equipe sob sua coordenação com o planejamento estratégico institucional, os planos de trabalho de cada área / programa, com a missão e valores da instituição;

• Atuar e promover estreita colaboração e integração com os demais programas e áreas da organização;

• Executar a Política de Recursos Humanos de Gestão de Objetivos e Desempenho do WWF-Brasil promovendo avaliações periódicas da equipe sob sua coordenação;



Principais atribuições programáticas:


• Aprimorar e implementar as estratégias do Programa de Educação para Sociedades Sustentáveis do WWF-Brasil, responsabilizando-se pela coordenação do seu planejamento, execução, avaliação, monitoramento e aprendizagem;

• Desenvolver uma abordagem estratégica para os próximos 5 anos relacionados à pegada ecológica e consumo sustentável no Brasil;

• Realizar o acompanhamento e avaliações periódicas das estratégias, ações e parcerias de educação para sociedades sustentáveis, desenvolvendo processos de aprendizagem sobre elas;

• Integrar as diferentes ações e atividades relacionadas a educação para sociedades sustentáveis desenvolvidas pelo WWF-Brasil, assegurando sua consistência teórica e metodológica e alinhamento com a estratégia geral da organização para a área de educação para sociedades sustentáveis e consumo sustentável;

• Acompanhar a evolução dos principais índices de desenvolvimento econômico e social que possam ajudar na compreensão sobre a perda da biodiversidade nacional e sua relação com o consumo das famílias, dos governos e das empresa;

• Coordenar os processos de formação e capacitação de parceiros e de outros públicos relativos a área de atuação do programa, com ênfase na pegada ecológica e consumo sustentável;

• Orientar e apoiar o WWF-Brasil no desenvolvimento de ações de formação e capacitação nos diversos programas de conservação;

• Orientar e apoiar WWF-Brasil na realização de campanhas educativas e atividades de conscientização pública em centros urbanos e áreas rurais;

• Representar o WWF-Brasil para os temas relativos à educação para sociedades sustentáveis e consumo sustentável;

• Atuar no campo da influencia das políticas públicas relacionadas com educação para sociedades sustentáveis e consumo sustentável;

• Coordenar a produção e publicação e de materiais educativos garantindo sua qualidade e integridade com os padrões e diretrizes institucionais;


Competências:
• Promover processos de formação de caráter eficiente, participativo e inclusivo;

• Captar recursos para as áreas de trabalho;

• Elaborar os planos de trabalho e orçamentos anuais da área;

• Promover ajustes nas atribuições de atividades ou tarefas de seus supervisionados;

• Elaborar termos de referência e documentos necessários para a contratação de parceiros e consultores para projetos e atividades sob sua responsabilidade;

• Aprovar propostas e recomendar a contratação de parcerias e prestações de serviços;

• Assegurar a qualidade e a pontualidade dos relatórios sob sua área de responsabilidade;

• Articular uma ampla rede de parceiros que dêem capilaridade e maior impacto às ações dos programas do WWF-Brasil garantindo colaboradores e recebendo e difundindo conhecimentos.



Quantidade de horas:
40
Qualificações e conhecimentos desejados
Formação acadêmica mínima:

• Formação Superior Completa em área de educação, pedagogia, ciências sociais ou correlatos;
• Pós Graduação, especialização e/ou mestrado na área de educação ambiental e/ou meio ambiente e sustentabilidade;

Requisitos:
• Experiência profissional na área de educação ambiental;
• Disponibilidade para viajar a trabalho.

Outras especificações desejáveis:

• Doutorado na área de educação ambiental e/ou meio ambiente e sustentabilidade;
• Experiência profissional na área de consumo sustentável;
• Atuação nas redes de educação ambiental no Brasil;
• Conhecimento e/ou experiência relacionada a pegada ecológica e/ou consumo sustentável e/ou economia ambiental;
• Conhecimento e experiência no desenvolvimento de ações pedagógicas e campanhas educativas;
• Conhecimentos em indicadores de desenvolvimento e sustentabilidade.

Habilidades desejáveis:

• Capacidade crítica, estratégica e empreendedora;
• Capacidade de identificar oportunidades e gerar ações de impacto;
• Capacidade de liderança, desenvolvimento e inspiração de seus colaboradores;
• Capacidade de coordenação e gestão de programas;
• Capacidade de captar e transmitir idéias, informações e conhecimentos com objetividade e clareza (oral e escrita);
• Capacidade de negociar e resolver conflitos;
• Capacidade de planejar, tomar decisões e priorizar ações;
• Capacidade de análise da conjuntura sóciopolítica nacional e suas implicações para a conservação da biodiversidade e desenvolvimento sustentável;
• Habilidade de facilitar, intermediar discussões e debates, e conduzir processos participativos;
• Habilidade em lidar com a diversidade cultural, étnica, religiosa, de saberes e de valores em realidades específicas;
• Fluência oral e escrita na língua inglesa.
Idioma desejado/proficiência
Inglês - Leitura, redação e comunicação para participar de atividades em geral
Local de trabalho/Estado
Brasília-DF
Observações complementares
IMPORTANTE:


Acesse o link abaixo para ver este anúncio da íntegra e na sequencia o documento sobre a Estratégia do Programa de Educação para Sociedades Sustentáveis do WWF-Brasil, o qual será necessário conhecer para realizar a análise solicitada como parte da documentação do Processo Seletivo:

http://assets.wwfbr.panda.org/downloads/vaga_coordenacao_educacao_ambiental.pdf


Para envio da carta da análise do documento e uma carta de apresentação, por favor, utilizem o endereço de email:

recursoshumanosARROBAwwf.org.br

Para incluir seu currículo agora, candidatando-se a esta vaga, clique aqui!
Se você já tem o seu currículo em nosso banco de dados, será necessário acionar o botão abaixo e depois informar *Nome de usuário (máximo 15 caracteres) , e-mail e senha, para candidatar-se a esta vaga!

------------------------------------------------------------------------------------------


Coordenador( a) de Áreas Protegidas da Mata Atlântica

A Fundação SOS Mata Atlântica e a Conservação Internacional estão
selecionando um(a) profissional para atuar no Programa de Áreas Protegidas
da Mata Atlântica.

Atividades:
· Coordenar atividades e projetos do Programa de Áreas Protegidas
da Mata Atlântica;
· Elaborar e apresentar novas propostas e projetos às duas
instituições, respeitando os direcionamentos estabelecidos;
· Fazer a gestão de projetos, estudos e demais atividades do
Programa;
· Produzir relatórios técnicos e financeiros;
· Dar suporte às equipes das duas organizações na elaboração,
implantação, execução, solução de problemas, conclusão e avaliação de
projetos;
· Auxiliar o processo de captação de recursos para o
desenvolvimento das atividades do Programa;
· Fazer visitas técnicas de monitoramento dos projetos a campo;
· Representar o Programa em eventos, reuniões técnicas, congressos
e etc.;
· Interagir com os demais membros das duas organizações, buscando
integrar o Programa de Áreas Protegidas da Mata Atlântica com outras
estratégias de conservação das organizações.

Qualificação e Requisitos:
· Graduação em biologia ou áreas afins;
· Mestrado ou outro curso de pós-graduação desejável;
· Experiência prévia na administração de programas e projetos;
· Experiência prévia em projetos com Unidades de Conservação;
· Conhecimento de aspectos de conservação da natureza no Brasil,
preferencialmente com experiência de trabalho ou vivência na Mata Atlântica;
· Conhecimento do SNUC e legislação pertinente às áreas protegidas;
· Habilidade para trabalhar em equipe e espírito de liderança;
· Fluência em comunicação escrita e oral na língua portuguesa,
conhecimento em inglês desejável.
· Dedicação exclusiva, trabalho em período integral com base na
cidade de São Paulo e disponibilidade para viagens.

Os interessados deverão submeter Curriculum Vitae e uma carta de intenções,
por e-mail para alianca-cv@sosma. org.br incluindo pretensão salarial.

Prazo: até 15 de junho de 2010.

Após essa data os candidatos pré-selecionados serão contatados para
entrevistas individuais, na etapa final do processo de seleção.